תוכן עניינים:

מהם היתרונות והחסרונות של העדפה מתקנת?
מהם היתרונות והחסרונות של העדפה מתקנת?

וִידֵאוֹ: מהם היתרונות והחסרונות של העדפה מתקנת?

וִידֵאוֹ: מהם היתרונות והחסרונות של העדפה מתקנת?
וִידֵאוֹ: אפליה מתקנת 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

מהם החסרונות של העדפה מתקנת?

  • זה מקדם אפליה הפוך.
  • זה עדיין מחזק את הסטריאוטיפים.
  • גיוון יכול להיות רע בדיוק כמו שהוא יכול להיות טוב.
  • זה משנה את תקני האחריות.
  • זה מקטין את ההישגים שקבוצות מיעוט משיגות.
  • הטיה אישית תמיד תהיה קיימת.

יתרה מכך, מהם היתרונות והחסרונות של העדפה מתקנת?

רשימת היתרונות של העדפה מתקנת

  • זה מבטיח שמגוון קיים.
  • זה עוזר לאנשים מוחלשים להתקדם.
  • זה נותן דחיפה לסטודנטים מוחלשים.
  • זה מקדם שוויון לכל הגזעים.
  • זה שובר סטריאוטיפים לגבי צבע.
  • זה מקדם יותר עבודה ולימודים.

מלבד לעיל, מהי החשיבות של העדפה מתקנת? פעולה חיובית מאפשרת למכללות להשתמש בביקורות הוליסטיות כדי להתייחס לגזע כאחד מגורמים רבים הנמצאים בהערכה בעת סקירת מועמדים. לָכֵן, פעולה חיובית משפר את הסיכויים של סטודנט לצבע לקבל התייחסות הוגנת ומקיפה במקום להתעלם מהקבלה.

ואז, מהם היתרונות של אפליה?

זה האינטרס של המעסיק וגם של העובד כי כל התלונות של אַפלָיָה מטופלים במהירות וביעילות. כאשר מעשים של אַפלָיָה מתעלמים, זה גורם למורל נמוך של העובדים, לחץ גבוה, פגיעה במוניטין המקצועי, היעדרות ועובדים ולקוחות לא מרוצים.

מהי העדפה מתקנת ומהן השלכותיה?

פעולה חיובית מתייחס לצעדים קונקרטיים שננקטים לא רק כדי לבטל אפליה - בין אם בעבודה, בחינוך או בקבלנות - אלא גם כדי לנסות לתקן האפקטים של אפליה בעבר. אַחֵר פעולה חיובית תוכניות מעדיפות במפורש חברים בקבוצות מושפעות.

מוּמלָץ: