אילו מהבאים אסורים על פי כותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964?

2024 מְחַבֵּר: Edward Hancock | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 01:31

כותרת VII של ה חוק זכויות האזרח שֶׁל 1964 הוא חוק פדרלי ש אוסר מעסיקים מלהפלות עובדים על רקע מין, גזע, צבע, מוצא לאומי ודת. כותרת VII חל גם ל מכללות ואוניברסיטאות פרטיות וציבוריות, סוכנויות תעסוקה וארגוני עובדים.

כמו כן נשאל, איזה מאפיין אינו מוגן על פי הכותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964?

כותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964 הוא חוק פדרלי המגן על עובדים מפני אפליה על סמך מסוימות מוגדרות מאפיינים : גזע, צבע, מוצא לאומי, מין ודת. תחת כותרת VII , מעסיק רשאי לֹא להפלות בכל תנאי, תנאי או זכות עבודה.

כמו כן, מהן המעמדות המוגנים על פי כותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964? התיקון השביעי לחוק זכויות האזרח משנת 1964, כותרת VII, מתאר חמישה מעמדות מוגנים עיקריים: גזע , צֶבַע , דָת , מין ומוצא לאומי.

כמו כן, אילו קבוצות אינן מוגנות תחת כותרת VII?

אפליה בלתי חוקית כרוכה בפעולות עבודה שליליות נגד כותרת VII מוגנת כיתות בגלל המאפיינים שלהם.

על פי חוק זכויות האזרח, מעסיקים ובתי ספר אינם רשאים להפלות אנשים בגלל הדברים הבאים:

• הֵרָיוֹן.
• גיל.
• מוצא אתני.
• מקור לאומי.
• מִין.
• דָת.
• גזע.

מהם כמה מהחריגים לכותרת VII?

הכשרה תעסוקתית בתום לב היא מוגבלת חריג לכותרת VII התרת אפליה על בסיס מין, דת או מוצא לאומי.

חוק פדרלי האוסר על אפליה תעסוקתית נגד עובדים ומועמדים בהתבסס על:

• גזע.
• צֶבַע.
• דָת.
• מין (כולל מגדר והריון).
• מקור לאומי.