מהן 4 רמות ההערכה?

2024 מְחַבֵּר: Edward Hancock | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 01:31

ה ארבע רמות הם תגובה, למידה, התנהגות ותוצאות. אנחנו מסתכלים על כל אחד רָמָה בפירוט רב יותר, ולחקור כיצד ליישם אותו, להלן.

בהתאם, ממה מורכבות ארבע רמות ההערכה?

ה ארבע רמות הערכה מודל שנוצר על ידי דונלד קירקפטריק נועד למדוד כל התערבות אימון. זוהי השיטה המוכרת והנפוצה ביותר של להעריך האפקטיביות של תוכניות אימון. המודל מורכב שֶׁל ארבע קטעים כלומר; תגובה, למידה, התנהגות ותוצאות.

מלבד למעלה, מהו הדגם של קירקפטריק? ה דגם קירקפטריק הוא כנראה הידוע ביותר דֶגֶם לניתוח והערכה של תוצאות הדרכה ותוכניות חינוכיות. זה לוקח בחשבון כל סגנון של אימון, הן לא פורמלי והן רשמי, כדי לקבוע כישורים על סמך ארבע רמות קריטריונים.

בהתחשב בכך, מהן חמש רמות ההערכה?

סוגי המדידות מסווגים לרמות ומשמשים כמסגרת להערכת הכשרה

• רמה 1: תגובה, סיפוק וכוונה.
• רמה 2: שימור ידע.
• רמה 3: יישום ויישום.
• רמה 4: השפעה עסקית.
• רמה 5: החזר על ההשקעה.
• הערכה היא קריטית להצלחת האימון.

מהי הערכה ברמה 3?

רמה 3 מודד את המידה שבה משתנה התנהגויות המשתתפים כתוצאה מההכשרה - בעצם האם הידע והמיומנויות מההכשרה מיושמים לאחר מכן בעבודה. הערכה ברמה 3 כולל מדידה של התנהגות הלומד לפני ואחרי האירוע.