האם איגודי העובדים הולכים ופוחתים?
האם איגודי העובדים הולכים ופוחתים?

וִידֵאוֹ: האם איגודי העובדים הולכים ופוחתים?

וִידֵאוֹ: האם איגודי העובדים הולכים ופוחתים?
וִידֵאוֹ: ועדי העובדים במגזר הציבורי 2024, נוֹבֶמבֶּר
Anonim

חברות באיגוד הייתה בירידה בארה"ב מאז 1954, ומאז 1967, ככל ששיעורי החברים באיגודים ירדו, ההכנסות ממעמד הביניים הצטמצמו בהתאם. הלשכה האמריקאית של עבודה הסקר האחרון של סטטיסטיקה מצביע על כך שהחברות באיגוד בארה"ב עלתה ל-12.4% מכלל החברות. עובדים , מ-12.1% ב-2007.

לגבי זה, האם איגודי עובדים גדלים או יורדים?

החברות באיגוד בארה ב ממשיכה להתכווץ, מה שמראה שהעבודה המאורגנת עדיין מתמודדת עם רוח נגד למרות כמה ניצחונות אחרונים. בקרב עובדים אמריקאים, ההשתתפות באיגוד עובדים ירדה ל-10.5 אחוזים בשנה שעברה, מ-10.7 אחוזים ב-2017 ו-2016, כאשר כל הקבוצות הדמוגרפיות רואות יְרִידָה בחברות.

בנוסף, האם איגודי עובדים נחוצים יותר? איגודים עדיין נָחוּץ . איגודים לאפשר לאנשים עובדים להפוך את מקומות העבודה שלנו לבטוחים יותר ולנהל משא ומתן על שכר ותנאי עבודה צודקים. איגודים הם כיצד אנשים עובדים יכולים להתפרנס טוב ולקיים חיים טובים יותר. יש לנו בעיית אי שוויון ענקית בהכנסה היום במדינה שלנו.

מלבד זאת, מה גרם לדעיכת איגודי העובדים?

בזמנים טובים, העובדים לא צריכים איגודי עובדים להבטיח העלאות שכר והטבות משום שכולם מרוויחים משגשוג כלכלי. בזמנים רעים, איגודי עובדים לא יכולים להגן על החברים שלהם מפני פיטורים, הפחתות שכר והטבות ותנאי עבודה קשוחים יותר. למעשה, הִתאַחֲדוּת נראה כי חוזים מחמירים את המצב לעתים קרובות.

האם לאיגודי עובדים יש עתיד בארצות הברית?

ה לָנוּ נבדל ממדינות מתקדמות אחרות לא כל כך בשיעור הירידה שלו של עובדים ב איגודי עובדים כמו על ידי הירידה בשיעור השכר והתנאים שנקבעו על ידי משא ומתן קיבוצי ועל ידי התנגדות גדולה יותר של המעסיקים איגודי עובדים . לכן, האם לאיגודי עובדים יש עתיד בארה ב ? רוב האנליסטים עונים בשלילה.

מוּמלָץ: