מהי התנהגות לא מקובלת?

2024 מְחַבֵּר: Edward Hancock | [email protected]. שונה לאחרונה: 2023-12-16 01:31

התנהגות לא מקובלת הוא התנהגות בהתחשב בכל הנסיבות, יהיה פוגע, מזלזל, פוגע או מאיים על אדם אחר או פוגע במורל, במשמעת או ללכידות במקום העבודה, או שלא באינטרסים של ההגנה.

בהתחשב בכך, מהי התנהגות בלתי מקובלת במקום העבודה?

התנהגות לא מקובלת במקום העבודה . בדרך כלל, התנהגות בלתי מתקבלת על הדעת ניתן להגדיר כ התנהגות שיוצר, או בעל פוטנציאל ליצור, סיכון לעסק או לבריאות ובטיחות העובדים. זה יכול לכלול: בריונות. אגרסיבי/מתעלל התנהגות.

באופן דומה, איך מתמודדים עם התנהגות לא מקובלת? בצע את השלבים הבאים כדי להתמודד עם התנהגות לא מקובלת.

דרכים להתמודד עם התנהגות בלתי מקובלת של עובדים:

1. חוקים ורגולציה נוקשים:
2. מסר ברור של צורך וציפייה:
3. התבוננות, רישום ותיעוד:
4. תתעדכן:
5. מבינה:
6. נורמות ברורות של החברה:
7. שיחה פרטית:
8. ללא החלטה מוטה:

כמו כן, מהי התנהגות מקובלת ומהי התנהגות לא מקובלת?

התנהגות לא מקובלת (כולל בריונות, הטרדה וקורבנות), עשויים לכלול פעולות, מילים או מחוות פיזיות שעלולות להיתפס כגורם למצוקה או אי נוחות של אדם אחר. האוניברסיטה מגדירה התנהגות כמו להיות לא מקובל אם: זה לא רצוי על ידי הנמען.

מהן כמה דוגמאות להתנהגות פוגענית?

צעקות או צעקות אגרסיביות. מגע פיזי לא מוצדק או מחוות מאיימות. הערות שליליות חוזרות ונשנות על מראהו, אורח החיים, המשפחה או התרבות של אדם. מתגרה באופן בלתי הולם או עושה מישהו באופן קבוע ה רוב מעשי קונדס או בדיחות מעשיות.